von Wolfgang Saaman | Dez 18, 2023 | Organisation
Unterscheidung von Organisationsstruktur und Organisationssystem Charakteristisch für eine Organisationsstruktur ist die Ablauforientierung. Das verschafft einen guten Überblick und strukturiert Abläufe. Es gibt für nahezu alles Regeln und Anweisungen mit einer teils... von Wolfgang Saaman | Dez 18, 2023 | Leistungskultur
Leistungskultur messen Leistungskultur lässt sich messen. Man sollte meinen, dass die Unternehmensführung weiß, wie zufrieden oder unzufrieden die Belegschaft ist. Bei einer kleinen Anzahl von Unternehmen trifft das auch zu. In anderen Fällen deckt erst das... von Wolfgang Saaman | Dez 18, 2023 | Leistungskultur
Wie Leistungskultur wirkt Leistungskultur zeigt im Zusammenhang mit dem oft beklagten Fachkräftemangel seine besondere Wirkung. Niemand verlässt seinen Arbeitgeber ohne Grund. Jeder will den besten Arbeitgeber. Eine real gelebte Leistungskultur bewirkt, dass auch die... von Wolfgang Saaman | Dez 6, 2023 | Leistungskultur
Grundlagen der Leistungskultur Der Leistungskultur e.V. hat in seiner Satzung folgendes zur Wertebasierten Leistungskultur verankert: Unter “Leistungskultur” wird der Zustand in einer Organisation (Unternehmen, Institut, Behörde, Verein) verstanden, in der... von Wolfgang Saaman | Sep 7, 2023 | Unkategorisiert
Wie sich Führungsverantwortliche durch stereotype Annahmen selbst behindern Es geht um die Generation Z, Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren sind. Auf diese Generation entfallen einige pauschalierende Spitznamen: “Generation Feierabend”,...
