Diagnostik

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Management Appraisal

Bei Besetzungen von gehobenen oder Top-Managementpositionen ist ein besonders differenziertes und umfassendes Bild der Potenziale, Kompetenzen, Werte, Motive, Einstellungen sowie der Persönlichkeit eines Kandidaten erforderlich. Mit unseren Ergebnissen aus dem Management Appraisal (MA) stehen wichtige Entscheidungen der Unternehmen auf der bestmöglichen Basis.

Im MA werden alle Anforderungen an den Kandidaten gezielt geprüft und konsequent hinterfragt. Je nach Aufgabenstellung und Zielsetzung erfolgt die Durchführung durch einen oder zwei erfahrene Management-Diagnostiker, um Beobachtungsfehler auszuschließen. Das MA bietet dem Kandidaten die notwendige Diskretion sowie die Möglichkeit, sich selbst in angemessenem Rahmen zu präsentieren.

  • Individuelle mehrdimensionale Ist-Aufnahme
  • Dauer: 4 – 8 Stunden
  • Ein oder zwei erfahrene Diagnostiker (je nach Messgenauigkeit/Anspruch)
  • Abgleich Funktion mit Person

Anlass

  • Identifikation von Kompetenzen, Motivation, Persönlichkeit und Leistungspotenzialen auf Leitungsebene, z. B. anlässlich strategischer Unternehmensneuausrichtung, Restrukturierung, Rekrutierung, Nachfolgen
  • Als diskrete Begleitung von Aufsichtsräten und Beiräten bei Personalentscheidungen auf Top-Ebene
  • Begleitung von Umstrukturierungen und strategischer Neuausrichtung von Unternehmen durch Evaluation von Managementteams
  • Gesellschafter-/Management-Wechsel mit Fragen zur Aufstellung des aktuellen Managements für die Zukunft
  • Mergers & Acquisitions, Unternehmensratings

Unser Ansatz

Gemeinsam mit dem Auftraggeber werden Ziele und konkrete Aufträge der Zielposition erarbeitet. In einem Kompetenzmodell werden die zu evaluierenden Dimensionen explizit abgebildet und gemeinsam verabschiedet.
Im MA kommen multimodale Bausteine und Methoden zum Einsatz:

  • Bearbeitung von verschiedenen diagnostischen Bausteinen: Fallstudie, Präsentationen, Gesprächssimulation sowie Fragebögen zu Persönlichkeit und Motivationsprofil
  • Methoden zur Analyse der Selbststeuerungsfähigkeit in kritischen Situationen
  • Ausführliches, strukturiertes und anforderungsgeleitetes Interview
  • Selbstbild-, Fremdbildanalyse
  • Bearbeitung von Online-Tools
  • Integriertes, gemeinsames Mittagessen

Unsere Diagnostiksysteme

Die Faktoren die ein erfolgreiches Unternehmen ausmachen sind vielfältig und schwer im Auge zu behalten. Anhand KPIs wird versucht sich einen Überblick über diese Faktoren zu verschaffen. Leider werden hierbei wichtige Faktoren vernachlässigt, die in der Messung deutlich komplexer sind wie zum Beispiel die Agilität oder die Kultur des Unternehmens. Wir machen diese Faktoren mit unseren hauseigenen Diagnostiksystemen messbar:

 

            • Wissenschaftlich fundiert
            • Vollständig digitalisiert
            • Auf allen Geräten durchführbar (PC, Smartphone, Tablet etc.)
            • Ausführlicher Auswertungsbericht
            • Von kosteneffizienter Standardversion bis vollständig individualisiert