von Wolfgang Saaman | Sep 7, 2023 | Unkategorisiert
Wie sich Führungsverantwortliche durch stereotype Annahmen selbst behindern Es geht um die Generation Z, Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren sind. Auf diese Generation entfallen einige pauschalierende Spitznamen: “Generation Feierabend”,... 
von Wolfgang Saaman | Jan 18, 2023 | Unkategorisiert
Die Anfänge Eignungsdiagnostik begleitet mich mein ganzes Berufsleben. Heute bin ich als Managementdiagnostiker immer noch sehr aktiv. Während meiner Promotion hatte ich das Glück, zwei Größen auf dem Gebiet der Eignungsdiagnostik zu begegnen, von denen ich ein... von Angelika Wernet | Nov 18, 2020 | Unkategorisiert
Leistungskultur und Unternehmensgröße Weitere Berechnungen zeigten, dass die Leistungskultur von der Unternehmensgröße abhängt. Insgesamt reichten die Unternehmensgrößen der teilnehmenden Unternehmen von 3 bis hin zu 300.000 Mitarbeitern. Deutlich wurde, dass die... von Angelika Wernet | Nov 18, 2020 | Unkategorisiert
Branchenabhängige Unterschiede in der Leistungskultur Es konnten die Unterschiede in der Leistungskultur in Abhängigkeit der Branche ermittelt werden. In Abbildung nachfolgenden Abbildung sind exemplarisch die die fünf Wirtschaftszweige der Studie mit der höchsten... von Angelika Wernet | Nov 18, 2020 | Unkategorisiert
Zusammenspiel von Leistung und Kultur Es ist weiterhin sehr aufschlussreich, dass unsere Analysen einen sehr hohen Zusammenhang aller Faktoren untereinander ergaben. Demnach verfügen Unternehmen, die sich entweder nur an harten Faktoren (Ziele, Strategie, Ergebnisse... von Angelika Wernet | Nov 17, 2020 | Unkategorisiert
Aspekte einer Leistungskultur Leistung Erfolgsorientierung Bei einer hohen Ausprägung der Erfolgsorientierung haben Führungskräfte und Mitarbeiter stets die Gesamtleistung des Unternehmens im Blick. Dabei streben sie Wachstum und Produktivität an. Mitarbeiter und...
