MANAGEMENT APPRAISAL

Finden Sie die perfekte Führungskraft

Das exzellente Personalauswahlverfahren für gehobene oder Top-Managementpositionen

Prozess

Wir ermitteln zusammen mit Ihnen das passgenaue Vorgehen

Bei Besetzungen von gehobenen oder Top-Managementpositionen ist ein besonders differenziertes und umfassendes Bild der Potenziale, Kompetenzen, Werte, Motive, Einstellungen sowie der Persönlichkeit eines Kandidaten erforderlich. Mit unseren Ergebnissen aus dem Management Appraisal (MA) stehen wichtige Entscheidungen der Unternehmen auf der bestmöglichen Basis.

Im MA werden alle Anforderungen an den Kandidaten gezielt geprüft und konsequent hinterfragt. Je nach Aufgabenstellung und Zielsetzung erfolgt die Durchführung durch einen oder zwei erfahrene Management-Diagnostiker, um Beobachtungsfehler auszuschließen. Das MA bietet dem Kandidaten die notwendige Diskretion sowie die Möglichkeit, sich selbst in angemessenem Rahmen zu präsentieren.

  • Individuelle mehrdimensionale Ist-Aufnahme
  • Dauer: 4 – 8 Stunden
  • Ein oder zwei erfahrene Diagnostiker (je nach Messgenauigkeit/Anspruch)
  • Abgleich Funktion mit Person

Individualität

Individuelle mehrdimensionale Ist-Aufnahme auf Basis  vorher definierter Kompetenzen 

U

Messgenauigkeit

Durchführung von ein oder zwei erfahrenen Diagnostikern je nach Anspruch der Messgenauigkeit

Flexibilität

Ist-Aufnahme pro Kandidat vier bis acht Stunden online oder beim Auftraggeber bzw. bei uns

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Know-How

45 Jahre Diagnostikerfahrung mit ca. siebentausend Teilnehmern

Bewertungsfaktoren

Wir nehmen alle entscheidenden faktoren in den blick

Persönlichkeit

Kompetenzen

s

Stress und Belastung

Rollenverständnis

!

Motivation

Potenzial

Soziale Erwünschtheit

Selbststeuerung

Werte und Motive

1

Briefing für Ladung von Kompetenzen und Items für den Ergebnisbericht

2

Psychometrisch modulares Online-Befragungssystem

3

Multimodales narratives Interview ereignis- und erlebnisbasiert

4

Auswertung multidimensional erfasster Daten für 10 bis 35 seitigen Ergebnisbericht 

5

Rückmeldung an Auftraggeber und Feedback für Kandidat inkl. Entwicklungsempfehlung

Kontakt
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