B.D.O.
BEST DYNAMIC ORGANIZATION
Wir konzipieren die Einführung der Best Dynamic Organization (BDO), begleiten diesen Transformationsprozess und sorgen mit Performance Culture Focus Coaching für ein konsequente Umsetzung bis zur Zertifizierung.
Ab Beginn der Implementierung der BDO leben wir Ergebnisorientierung vor. Wir erarbeiten mit Ihnen re-inferent in einem Vorprojekt, was bis zu welchem Zeitpunkt verwirklicht sein soll.
Nachdem alle zur BDO gehörenden Elemente im Implementierungsprozess eingeführt sind kann die neue Organisation vom Leistungskultur e. V. zertifiziert werden. Bei Verzicht auf eine Zertifizierung können auch Teilelemente der systemischen Organisation BDO modular implementiert werden.
Das beste Organisationssystem für Wachstum und Zukunftssicherung.
Herausforderungen, die wir für Sie lösen:
1. Unklare, komplizierte Prozesse
2. Verunsicherung durch ungeklärte Verantwortung
3. Konfliktursache nicht identifizieren
4. Widerstände falsch verstehen
Deshalb ist eine dynamische, schnelle und ergebnisorientierte Organisation die Lösung
Die Best Dynamic Organization (BDO) ist …
Dynamisch
Systemisch interaktives Denken und Handeln
Potenzialbasiert
Potenziale erkennen und erweitern
Fokussiert
Sensibilität für Störungen und Konflikte
Effektiv
Priorisierung von Verantwortung
Ergebnisorientiert
Re-inferentes Ergebnisstreben
Effizient
Auf wesentliches reduzierte Prozess- und Rollenbeschreibungen
Rollierende Implementierung – jedes Unternehmen ist ein Unikat
Konsequente Ergebnisorientierung (Re-Inferenz), statt langwieriger Problemdiskussionen innovative Lösungssuche
Höchstmögliche Anpassungsbeweglichkeit
Schnelligkeit, Sicherheit, Leichtigkeit im Vordergrund
Auf Kernpunkte reduzierte Prozessbeschreibungen, die jeder versteht
Transparenz von Prozessen und Rollenverantwortung
Führungsverantwortung: Geführte erfolgreich machen und sein lassen
Handlungsverantwortung: Ergebnis-, Ziel- und Aufgabendenken mit konsequentem Handeln
Frühes Erkennen und Beseitigung von Störungen (Kultur, Abläufe, Beziehungen)
Unterscheidung von Problemen und Konflikten, um auch Konflikte wirksam zu lösen
Klar definierte Werte mit hoher Merkfähigkeit verbindlich gelebt
Volle Ausschöpfung von Potenzialen
Nach Abschluss der Ausbildung wird die Organisation über den Leistungskultur e. V. mit dem Zertifikat BEST DYNAMIC ORGANIZATION ausgezeichnet.