Zertifizierungen

Personenzertifikat „PCF-Coach“

Mit der Zertifizierung zum „Performance Culture Focus Coach (PCF-Coach)“ wird Coaching-Kompetenz in wertebasierter Leistungskultur nachgewiesen. Dazu zählen Methoden-, Persönlichkeits-, Sozial-, Leadership-, Selbststeuerungs- und mediative Handlungskompetenz auf der rationalen wie emotionalen Ebene, Sensitivität, Fähigkeit zur Selbstreflexion; zusätzlich wirtschaftliches und psychologisches Grundwissen.

Die Ausbildung ist geeignet für bereits tätige externe oder interne Coaches, Berater, Trainer, die ihre Professionalität ausbauen oder eine Methode kennenlernen möchten, die ihnen einen exklusiven Status verleiht. Die Ausbildung ist ebenso geeignet für Führungsverantwortliche, Personaler oder sonstige Fachkräfte.

Für Anfänger ist die Ausbildung geeignet, wenn sie ein abgeschlossenes Studium (oder gleichwertige Ausbildung) und zwei Jahre Berufserfahrung nachweisen können.

Die Zertifizierung wird nach einer bestandenen schriftlichen und mündlichen Prüfung vom Leistungskultur e. V. gebührenfrei erteilt. Für die kostenpflichtige Durchführung der hinführende Ausbildung und der Prüfung sind wir zuständig.

Für die Ausbildung fallen folgende Kosten an:

Bei Anmeldung bis zum Ende des Jahres 2021 4.500,– € zzgl. ges. MwSt.

Regulärer Preis 4.900,– € zzgl. ges. MwSt.

Personenzertifikat „PCF-Transformer“

Mit der Zertifizierung zum „Performance Culture Focus Transformer (PCF Transformer)“ wird Kompetenz als Consultant für wertebasierte Leistungskultur nachgewiesen. Im Einzelnen:

  • Methodenkompetenz
  • Persönlichkeitskompetenz
  • Sozialkompetenz
  • Leadershipkompetenz
  • Selbststeuerungskompetenz
  • Organisationskompetenz
  • Überzeugungskompetenz (auf der rationalen wie emotionalen Ebene)
  • Beherrschung der Fluiden Organisation (einschließlich Lean Processing, Rollendesign, Ergebnisdenken)
  • Wirtschaftliches Grundwissen

Das Zertifikat wird nach einer bestandenen schriftlichen und mündlichen Prüfung von Leisungskultur e. V. gebührenfrei erteilt. Für die kostenpflichtige Durchführung der Prüfung sind wir zuständig, ebenso für die in 10 Modulen aufgeteilte hinführende Ausbildung. Eine solche ist dann nicht zwingend erforderlich, wenn kandidatenseitig die in der Prüfung erforderlichen Kompetenzen nachgewiesen werden. Je nach Vorbildung ist es auch möglich, nur einen Teil der 10 Module zu belegen.

Prüfungsgebühr fällt auch für den Fall an, wenn die Zertifizierung aufgrund unzureichender Prüfungsergebnisse von Leistungskultur e. V. verweigert wird. Wer die Prüfung nicht besteht, hat Anspruch darauf zu erfahren, bei welchen Themen die Prüfungsleistungen zur Erteilung des Zertifikats nicht ausgereicht haben. Eine nicht bestandene Prüfung kann wiederholt werden.

Für die Module werden Termine angeboten. Es ist damit zu rechnen, dass bei Inanspruchnahme aller 10 Module die Zertifizierung 12—18 Monate später möglich ist.

Für die Zertifizierung fallen folgende Kosten an:

Prüfungsgebühr 1.450,– € zzgl. ges. MwSt.

Modulare Ausbildung pro Modul 850,– € zzgl. ges. MwSt.

Unternehmenszertifikat
„Wertebasierte Leistungskultur“

Mit dem vom Verein erteilten Zertifikat „Wertebasierte Leistungskultur“ erwerben Firmen und sonstige Organisationen den Nachweis, ein nach den Kriterien des Leistungskultur e. V. geführtes Unternehmen zu sein. Die Eignung zur Zertifizierung wird nach den Richtlinien von Leistungskultur e. V. anhand unseres Leistungskulturspiegels (LKS 20G) nachgewiesen. Das Messverfahren LKS20G untergliedert sich in 10 Leistungsfaktoren und 10 Kulturfaktoren:

Leistungsfaktoren

  • Ziel- und Strategieklarheit
  • Ergebnisorientierung
  • Kundenorientierung
  • Führungswirkung
  • Rollenverantwortung
  • Prozessklarheit
  • Qualitätsanspruch
  • Wirtschaftlichkeit
  • Innovation
  • Anpassungsgeschwindigkeit

Kulturfaktoren

  • Identifikation
  • Werte
  • Vertrauen
  • Wertschätzung
  • Fehlerkultur
  • Konfliktkultur
  • Lernkultur
  • Verlässlichkeit
  • Resilienz
  • Kommunikation

Wir stehen darüber hinaus für die Beratung und Schulung zur Verfügung. Die Zertifizierung wird je nach Ergebnis des Leistungskulturspiegels vom Verein in drei Klassen vergeben:

Wertebasierte Leistungskultur*

Die Zertifizierung mit einem Stern setzt voraus, dass die 20 Faktoren des Leistungskulturspiegels in Summe mit einem Ergebnis von >60 Prozent erreicht werden.

Wertebasierte Leistungskultur**

Die Zertifizierung mit zwei Sternen setzt voraus, dass die 20 Faktoren des Leistungskulturspiegels in Summe mit einem Ergebnis von >75 Prozent erreicht werden.

Wertebasierte Leistungskultur***

Die Zertifizierung mit drei Sternen setzt voraus, dass die 20 Faktoren des Leistungskulturspiegels in Summe mit einem Ergebnis von >90 Prozent erreicht werden.

Der Zertifizierungsprozess wird von uns begleitet und setzt von uns geprüfte Nachweise zur Erfüllung der Prinzipien voraus. Die Erteilung des Zertifikats durch den Verein ist gebührenfrei.

Die Hinführung zur Zertifizierung wird als Beratungsleistung über uns abgerechnet. Wir machen Ihnen bezüglich unseres Aufwands ein individuelles, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot, das sich an der Größe Ihres Unternehmens und am Umfang der benötigten Unterstützung ausrichtet.

Darin enthalten ist ein Empfehlungsgespräch mit der Unternehmensleitung auf Basis der Auswertungsergebnisse.

Unternehmenszertifikat
„Best Dynamic Organization“

Mit der Zertifizierung „Best Dynamic Organization“ erwerben Firmen und sonstige Organisationen den Nachweis, ein nach den Statuten und Richtlinien des Leistungskultur e. V. organisiertes Unternehmen zu sein. 

Die Zertifizierung setzt das Umsetzen von mindestens fünf nachweisbar gelebten Prinzipien voraus:

  • Fluide Dynamik
  • Konsequente Ergebnisorientierung
  • Flächige Rollenverantwortung
  • Stringente Prozesstransparenz
  • Werteorientierte Führung

Der Zertifizierungsprozess wird von uns begleitet und setzt von uns geprüfte Nachweise zur Erfüllung der Prinzipien voraus. Die Erteilung des Zertifikats durch den Verein ist gebührenfrei.

Die Hinführung zur Zertifizierung wird als Beratungsleistung über uns abgerechnet. Wir machen Ihnen bezüglich unseres Aufwands ein individuelles, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot, das sich an der Größe Ihres Unternehmens und am Umfang der benötigten Unterstützung ausrichtet.

Darin enthalten ist ein Empfehlungsgespräch mit der Unternehmensleitung auf Basis der Auswertungsergebnisse.

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