Mit einer fortschreitenden Diversifizierung der Märkte, der Unternehmen aber auch der Mitarbeitenden werden die Ansprüche an ein solides Wertegerüst im Unternehmen größer. Wie viele Werte es braucht, wie man die Mitarbeitenden in die Wertefindung einbezieht und wann man lieber mal einen Wert wieder rauswirft, darüber reden Prof. Dr. Wolfgang Saaman und Frank M. Bruns.
Die Sprecher in der Folge
Prof. (AM) Dr. Wolfgang Saaman
Wolfgang Saaman ist unser Gründer, CEO, kreativer Verfahrensentwickler sowie aktiver Berater, Business Coach und Lehrcoach.
Der GH-Kaufmann, diplomierte Betriebswirtschaftler, promovierte Psychologe mit psychotherapeutischer Vollausbildung und Professor für Leistungskultur (Univ. Progress, AM) ist seit 1977 als Gründer des Instituts für Mitarbeiterförderung + Organisationsentwicklung (IMO) mit dem Beratermarkt vertraut. Als Management- und Potenzial-Diagnostiker hat er 1978 sein erstes eigenständiges Management Appraisal durchgeführt, dem bis heute einige tausend folgten.
Frank M. Bruns
Frank M. Bruns ist Partner der Saaman Solution, Gründer der Alpha Executive Advisory, Beiratsvorsitzender und Operativer Advisor von Start-Ups.
35 Jahre Expertise im internationalen Change-Management in der Prozessindustrie zeichnen den Diplom-Ingenieur und Industrial Engineer aus. Er war 30 Jahre auf C-Level, davon 20 Jahre als CEO für globale Familienunternehmen und Unternehmenseinheiten börsennotierter Technologie- und Marktführer tätig und verfügt über ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen in Europa, Amerikas und Asien.
