Leistungen

Unternehmensberatung mit wirtschaftlichem und psychologischem Sachverstand

Leistung aus Kultur ist ein anspruchsvolles Konzept. Es reicht nicht, einen Ökonomen und einen Sozialwissenschaftler zusammenzubringen, um Leistungsmanagement und Unternehmenskultur zusammenzudenken. Wirtschaftlicher und psychologischer Sachverstand müssen in einer Person zusammenkommen.

Diese Doppelqualifikation ist bei der SAAMAN SOLUTION die Regel. Sie verschafft uns die Offenheit, beide Seiten zu verstehen.

Wir hören zu. Wir hören die Zwischentöne. Wir lesen zwischen den Zeilen. Wir können Zahlen lesen. Wir haben keine Werkzeugkoffer voll vorgefertigter Managementtools. Wir denken umfassend und ergebnisoffen.

Unternehmensberatung mit wirtschaftlichem und psychologischem Sachverstand

Leistung aus Kultur ist ein anspruchsvolles Konzept. Es reicht nicht, einen Ökonomen und einen Sozialwissenschaftler zusammenzubringen, um Leistungsmanagement und Unternehmenskultur zusammenzudenken. Wirtschaftlicher und psychologischer Sachverstand müssen in einer Person zusammenkommen.

Diese Doppelqualifikation ist bei der SAAMAN SOLUTION die Regel. Sie verschafft uns die Offenheit, beide Seiten zu verstehen.

Wir hören zu. Wir hören die Zwischentöne. Wir lesen zwischen den Zeilen. Wir können Zahlen lesen. Wir haben keine Werkzeugkoffer voll vorgefertigter Managementtools. Wir denken umfassend und ergebnisoffen.

Unternehmenskultur als

Leistungsfaktor

Mit der Erhöhung Ihrer Leistungskultur helfen wir Ihnen, Gewinne und Wachstum zu steigern. Konstantes und dynamisches Wachstum verlangt nach analytischen, kommunikativen und unternehmerischen Persönlichkeiten.

Wir helfen Ihre Mitarbeiter über sich hinaus wachsen zu lassen, sich gerne ins Unternehmen einzubringen und verantwortungsbewusst ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.

Verstehen sie die Zukunft als unbegrenzte Chance anstatt als unkalkulierbare Herausforderung.

Dies ist mehr als nur eine Frage der Einstellung, sondern ebenso eine Frage der Denkbeweglichkeit im Bezug auf Veränderungen und Entschlossenheit bei der Umsetzung von Entscheidungen. 

Produktportfolio

.01

Leistungskulturspiegel

Mit der Erhöhung des Leistungskultur-Indexes helfen wir Ihnen, Gewinne und Wachstum zu steigern. Konstantes und dynamisches Wachstum verlangt nach Persönlichkeiten, die analytisch vorgehen, zielsicher kommunizieren und unternehmerisch denken. Wir helfen,  dass Ihre Mitarbeiter über sich hinaus wachsen, sich gerne im Unternehmen einbringen und verantwortungsbewusst das Unternehmen nach vorne bringen. Mehr infos

.02

Fluide Organisation

Die Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen sind vielfältig: Verändertes Kundenverhalten, Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue innovative Wettbewerber – da gilt es, Entscheidungen schneller und sicherer zu treffen, als je zuvor. Mehr infos

.03

FAI 2.0

Unternehmen und Organisationen suchen nach Ansätzen, wie sie der äußeren Dynamik von Markt, Wirtschaft und Gesellschaft durch innere Veränderungen auf unterschiedlichen Ebenen gerecht werden können. Mehr infos

.04

Management Audit

Bei Besetzungen von gehobenen oder Top-Managementpositionen ist ein besonders differenziertes und umfassendes Bild der Potenziale, Kompetenzen, Werte, Motive, Einstellungen sowie der Persönlichkeit eines Kandidaten erforderlich. Mit unseren Ergebnissen aus dem MA stehen wichtige Entscheidungen der Unternehmen auf der bestmöglichen Basis. Mehr infos

.05

PCF Coaching

PCF Coaching (Performance Culture Focus Coaching) ist ein aus der Philosophie der Leistungskultur heraus entwickeltes Coaching. Die Hard- und Softfacts einer Organisation werden als gleichwertig und interdependent gesehen. Mehr infos

.06

Seminare

„Mein Weg“ ist das Instrument, mit dem Sie Ihre Selbststeuerungskompetenz deutlich verbessern werden. „Mein Weg“, das sind 10 Themen der Selbstreflexion zum gezielten Ausbau der Selbststeuerung, die Ihnen helfen, bewusster, leichter, zufriedener, erfolgreicher durch Leben zu gehen, privat wie beruflich. Mehr infos

Unser Konzept

 

Leistung aus Kultur:

Spitzenleistung durch
kombinierte Optimierung
harter und weicher Faktoren

Unsere Ansatzpunkte

Organisationsentwicklung.
Management Audit.
Kompetenzentwicklung.
Talent Management.

Unser Selbstverständnis

Excellent.
Maßgeschneidert.
Zukunftsweisend.

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