LKS
Inhalt und Zielsetzung: Der Leistungskulturspiegel (LKS) zeigt anhand von 12 Faktoren unterteilt in zwei Dimensionen Ihre Einstellung zu Leistung und Kultur in Organisationen auf. Je nach Potential und Entwicklungsfeldern können Leistung und Kultur gesteigert werden um eine höhere Leistungskultur zu erreichen.
Zu erfassendes Konstrukt: Leistungskultur
Anzahl der Fragen: 48
Durchführungsdauer: ca. 15 Minuten
Faktoren:
Leistung:
- Ergebnisorientierung
- Prozessklarheit
- Qualitätsanspruch
- Wirtschaftlichkeit
- Anpassungsgeschwindigkeit
- Konsequenz
Kultur:
- Wertekultur
- Vertrauenskultur
- Fehlerkultur
- Konfliktkultur
- Lernkultur
- Beziehungskultur
