Dynamisch
Bei der Best Dynamic Organization (BDO) handelt es sich um ein fluides Organisationssystem. Im Unterschied zu einer kristallinen Organisationsstruktur (Linien-, Stabs- oder Matrixorganisation) bildet alles mit allem ein systemisches Ganzes. Nicht Strukturen, Aufbau, Schichtung, Gliederung oder Ordnung beflügeln eine Organisation, sondern es sind Geist und Emotionen, die über den Leistungsgrad und das Erfolgsstreben entscheiden. Das Unternehmen braucht Gewinnstreben, jedes einzelne Organisationsmitglied persönliches Erfolgserleben. Problemdiskussionen helfen niemandem, wenn sie nicht schon im Frühstadium von innovativen Lösungsdiskussionen abgelöst werden. Die so aufkeimende Denkbeweglichkeit mit konsequenter Handlungsentschlossenheit kombiniert reduziert Leistungskiller auf ein Minimum.
