PCF-Coaching

Übersicht

Zu erfassende Konstrukte: Leistungskultur, Selbststeuerung, Persönlichkeit, Motivation, Rollenprofil, Coach-Empfehlung

Voraussetzung: Führungsfunktion

Anzahl der Items: 172

Durchführungsdauer:

Check-In und Check-Out jeweils ca. 45 Minuten Selbsteinschätzung

Erste Coaching-Session 60 Minuten

Faktoren:

Leistung                                        

1. Ziel- und Strategieklarheit   
   
2. Ergebnisorientierung
   
3. Prozessklarheit
   
4. Qualitätsanspruch
5. Wirtschaftlichkeit
6. Anpassungsgeschwindigkeit
7. Konsequenz

Kultur

1. Wertekultur
2. Vertrauenskultur
3. Führungskultur
4. Fehlerkultur
5. Konfliktkultur
6. Lernkultur
7. Beziehungskultur

Selbststeuerung und Persönlichkeit

1.  Selbstbestimmt, sich selbst bestimmen
2. Selbstbewusst, Selbstvertrauen gewinnen
3. Tatkräftig, sich aktivieren
4. Spontan, sich einlassen
5. Sensitiv, Wahrnehmung schärfen
6. Selbstkritisch, sich selbst reflektieren
7. Bedacht, sich zurücknehmen
8. Integrativ, Perspektive wechseln

Zielsetzung und Inhalt

PCF steht für Performance Culture Focus orientiertes Vorgehen. Die Kernelemente der wertebasierten Leistungskultur lassen sich auf einen einfachen Nenner bringen: Leistung aus Kultur. Das bedeutet Leistungserbringen auf konsequente Ergebnisorientierung ausgerichtet schafft höchste Effektivität, Kultur als Nährstoff für störungsminimierte Abläufe verstanden schafft höchste Effizienz. Das Coaching beginnt mit einem ausführlichem Check-in Ihrer Person. Auf der Grundlage dieser Analyse wird der Coach mit Ihnen eine Coaching-Sitzung von 90 Minuten durchführen, in der Sie Impulse zur Leistungskultur erhalten. 

Auswertungsbericht

Der Auswertungsbericht gibt folgende Inhalte wieder

• Philosophie der Leistungskultur
• Wirkung der Leistungskultur
• Allgemeines Ergebnis des Leistungskulturspiegels
• Detailliertes Ergebnis des Leistungskulturspiegels
• Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil
• Ihr individuelles Selbststeuerungsprofil
• Erläuterung Zusammenwirkung Persönlichkeit und Selbststeuerung
• Ihr individuelles Motivationsprofil
• Ihr individuelles Rollenprofil
• Empfehlung eines Coaches 

Durchführung

Die PCF-Selbsteinschätzung (Check-in) wird vollständig digital durchgeführt. Sie erhalten nach dem Kauf einen einmaligen Zugangslink per E-Mail. Über diesen Link gelangen Sie direkt zur Testung und können dieses in Ihrem Internetbrowser durchführen. Nach der Durchführung erhalten Sie zeitnah Ihren Auswertungsbericht im PDF-Format per E-Mail. Sie können sich dann in Ruhe einen der empfohlenen Coaches aussuchen und anschließend mit uns einen Termin für Ihre Coaching-Sitzung á 60 Minuten vereinbaren. Wenn Sie mit dem Coach zufrieden sind, können Sie über uns gerne die weiteren Sitzungen buchen. Danach wird abschließend der Check-out durchgeführt. Der Unterschied zwischen Ihrem Check-in und Check-out gibt Ihre persönliche Optimierung durch das Coaching wieder.

Sollten Sie größeres Lizenzvolumen für mehrere Sitzungen oder mehrere Personen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne unter  07664/61399-44 oder om(at)saaman.de.